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公司要聞
許疃礦:力戒“形式主義、官僚主義”從精文簡會做起
2019-07-29 08:37 沈涛 王伟 

提高發文質量,做到文字精煉、重點突出,一般文件正文不超過2000字,特別重要文件正文不超過4000字;發文單位或負責人要對發文內容負責,保證發文質量……

近日,許疃礦制定下發了《許疃煤礦精文簡會管理規定》,從規範收文發文管理、規範會議辦理、嚴格責任追究等方面,對礦井公文格式、會議承辦等進一步規範。這一管理規定的出台,旨在規範會議流程、精簡會議時間,也是該礦在“不忘初心,牢記使命”主題教育工作中,“力戒形式主義、官僚主義”一項重要舉措。

該礦在召開各類會議時,不要求無關人員參加,嚴禁爲追求會議規模而拼湊人數;堅持開短會、講短話,規定早會不超過0.5個小時,系統性會議不超過1.5個小時,全礦性會議不超過2個小時,嚴控會議時間。爲了給基層減負,全面取消系統早會,實行每周三“無會日”制度;爲提高會議效率,要求會議主持人和與會人員必須提前熟悉會議議程和會議相關內容,並做好發言的充分准備,保證會議質量。會議實行分級管理,礦辦公室負責全面協調工作,系統內部安排、協調、討論工作的會議,由牽頭部門自行通知、自行組織,但不得與全礦性會議沖突。

爲確保各項規定落到實處,該礦對所有會議進行統計梳理,制定《許疃煤礦會議一覽表》,以日、周、月、季、年對會議進行分類,共計30項會議,對開會時間、地點、時長、參會人數、組織負責人等進行了明確規定。對收發文辦理情況,定期進行考核,對違反規定責任人進行處罰通報,“雙督辦”對會議制度落實進行監督抽查,對不按要求組織會議的責任人處罰100元/次。

                                                              (责编 梁尚文)

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