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淮北礦業集團黨委開展“小微腐敗”專項整治行動
2019-07-24 10:03 司宣 

树牢宗旨意识 规范权力运行 促进廉洁履职

淮北礦業集團黨委開展“小微腐敗”專項整治行動

       

  (制圖:陳磊)

    为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,7月23日,淮北矿业集团党委下发《关于开展小微腐败专项整治行动的通知》(以下简称《通知》),着力整治职工群众身边的不正之风和小微腐败问题,解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,切实让职工群众感受到正风反腐带来的成效。 

《通知》指出,“小微腐敗”雖小,但其害如“虎”,損害的是職工群衆切身利益,啃食的是職工群衆獲得感,揮霍的是職工群衆對黨的信任。習近平總書記在黨的十九大上指出:“要持之以恒正風肅紀,凡是群衆反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群衆利益的行爲都要堅決糾正。”目前,礦區絕大多數黨員幹部認真履職、擔當作爲,但仍有少數基層黨員幹部、班隊管理人員、關鍵崗位工作人員宗旨意識不牢,有權不爲、擅權亂爲、以權謀私,嚴重損害了職工群衆的切身利益,破壞了黨群幹群關系,影響了集團公司高質量發展,職工群衆對此深惡痛絕。

《通知》強調,各級黨組織要深刻認識到“小微腐敗”的嚴重性和危害性,堅持以問題排查、自糾自改爲基礎,以健全制度、深化監督爲抓手,以嚴肅查處、精准問責爲保障,以鞏固發展良好政治生態爲目標,深入開展專項行動,著重解決“識”不到位、“監”不到位、“嚴”不到位的問題,進一步樹牢宗旨意識,規範基層權力運行,促進黨員幹部廉潔履職,爲集團公司奪取質量時代全面勝利提供堅強紀律保證。

《通知》指出,此次專項行動自2019年7月開始,到8月底結束,重點整治和查處發生在基層黨員幹部、班隊管理人員、關鍵崗位工作人員“有權不爲”“擅權亂爲”“以權謀私”問題。同時,各單位黨委要結合具體實際,有什麽問題就重點抓什麽問題。主題教育各巡回指導組還將把專項行動開展情況作爲日常指導工作重點,抓細抓實抓到位。各單位黨委要成立以黨委主要負責人爲組長的專項行動領導小組,深入科區、班組一線,深入人財物關鍵崗位,深入職工群衆身邊,利用網站、廣播、微信等媒體平台全面宣傳發動,層層壓實責任,形成整治“小微腐敗”的強大聲勢和輿論氛圍。

《通知》強調,各單位要把實事求是原則貫穿專項行動始終,認真貫徹淮北礦業集團黨委《進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲實施辦法(試行)》,准確把握失誤錯誤和違紀違法的政策界限,落實“三個區分開來”,用好容錯糾錯機制。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重,對受到不實舉報誣陷的,及時澄清正名並公開通告,旗幟鮮明地給敢于擔當、銳意改革、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁,切實在嚴管厚愛中激發擔當作爲,最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

據悉,淮北礦業集團公司紀委開通了“小微腐敗”專項整治行動受理舉報的三種方式,舉報電話:0561-4952418;舉報郵箱:jw@hbcoal.com;網絡舉報專區(通過手機微信掃一掃下圖二維碼,按提示進行即可完成舉報)。

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網絡舉報專區二維碼


淮北礦業集團黨委“小微腐敗”專項整治內容

一、有權不爲問題

主要表現爲:對待職工群衆“生冷橫硬推”,漠視職工群衆合理訴求,官僚主義嚴重;責任擔當意識薄弱,抱著“多一事不如少一事,少一事才會不出事”的消極心理,“門好進、臉好看、事難辦”,守攤子,保位子,不貪不占也不幹,讓本該爲職工群衆辦事的權力在籠子裏睡大覺;執行不力、效能低下、庸懶散拖、推诿扯皮等。

二、擅權亂爲問題

主要表現爲:在勞動分工、困難救濟、醫療救助、療休養、班隊長“公推公選”等方面,搞“小團體”“小範圍”“小恩小惠”,派活不公、處事不公、優親厚友;假借“組織的名義”“職工的名義”“集體決定的名義”決定內部政策,既不按規定執行,也不公開或者選擇性公開等。

三、以權謀私問題

主要表現爲:在市場化工資分配、活動經費使用、財務報銷等方面,弄虛作假、欺上瞞下,直接或間接從中克扣截留、私分挪用;在物資領用、廢舊物資出售、收款罰款、發放補助等方面,虛報冒領、違規操作、不入公賬,搞“小動作”;直接或變相索取、接受職工群衆及管理服務對象的紅包、禮金、禮品、購物卡、宴請、旅遊、健身、娛樂等;改頭換面要求或暗示職工群衆及管理服務對象攤派應由個人承擔的費用;利用職務之便,將掌握的內部相關信息向他人泄露,收取好處等。

(責任編輯:陳磊)

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